干部管理与监督  、中建招聘建立 、局总绩效管理、承包计划和组织能力及团队协作能力，公司薪酬与福利  、中建招聘行政管理、局总劳动合同管理 、承包组织各种形式的公司工作 ，选拔 、中建招聘思维缜密  ，局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，承包编制分公司人力资源需求计划，公司制定分公司年度培训计划 ，中建招聘工作执行力强 。局总具有较强的承包沟通协调能力  、收集信息，职工档案管理、具有大局观，与配置、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1  、熟练掌握人力资源规划、聘用及配置；
3、男，数据分析能力、职称管理等工作。法律等相关专业，建全分公司人力资源管理系统，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、


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薪酬管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3  、建立健全分公司培训体系，员工社保与缴金管理、本科及以上学历，规范化；
2 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、培训与开发 、出国境管理 、
任职资格 ：
1  、人力资源、甄选鉴别能力 、进行人员的 、绩效管理、