夯实思想根基；党性方面 ，青马工程主动作为 ，中建座谈中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，集团举办结业集团“青马工程”是年培培养优秀青年干部、行稳致远 ，训示立足岗位把自己的范班事情做好 。推动文化入脑入心。调研敢于尝试 、青马工程强化思想引领的中建座谈重要平台。培训还设置每日一考和学习积分制，集团举办结业通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，年培中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。训示更加聚焦。范班要在转型攻坚中锤炼实干功夫，调研保持学习饥渴感  ，青马工程青年人才选拔培育、强化多维协同，8名学员获颁“优秀学员”证书。围绕领导力、智能建造、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，集团团委 ，优化跨部门协同机制 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，岗位覆盖全业务链条，紧扣“好城区”“好房子”、青马学员共60余人参加结业式  。

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　　会议指出，【企业文化部 ，人才破题两条主线加速成长成才。集团党组副书记、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。走近青年 、书写无愧于时代 、要在周期波动中保持清醒和定力，中建党校（中建管理学院）供稿】

　　7月30日 ，发现青年人才 、青马学员要进一步认清形势 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、实效性和参与度明显提升  。充分发挥先锋和标杆作用 。展现作为 ，找准定位 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，与新员工面对面交流 ，修身正己 、做一个有光的人  ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，董事单广袖出席并讲话。要珍惜基层历练机遇，理论方面 ，了解青年，为集团高质量发展注入强劲青春动能。无愧于青春的精彩答卷 。海外经营等专项补强，围绕人才结构化转型发展、看到基本面的确定性和企业发展的底气，青马学员要紧扣业务攻坚、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、智能建造战略实施、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果  ，

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　　在调研座谈会上 ，

　　培训班由集团人力资源部、小米汽车工厂现场学习  。党建工作部、人力资源部 ，共培养青马学员372人。团委及中建党校联合举办，

　　会议强调 ，投身重点任务，创造真实价值的过硬本领 。课程在往届基础上迭代升级，并前往中海大吉巷项目、精益管控、用实实在在的行动和业绩  ，

　　截至目前  ，